Dirección de Recursos Humanos (semipresencial)

Máster en Administración empresas - Recursos humanos

El Máster de Recursos Humanos de EAE está diseñado para formar profesionales que tengan claro cuál es el rol actual del Director de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir, cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis, o qué competencias y habilidades le permitirán adecuar la gestión de personas a la cambiante realidad económica y social.

Profesionales de los Recursos Humanos que sepan desarrollar estrategias que estén basadas en los valores y misión de la compañía, la gestión del talento, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones persona - empresa. Estrategias con las que abordaremos un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.

Cinco razones para realizar el Máster de Recursos Humanos de EAE:

1. Es el tercer mejor programa de Recursos Humanos impartido en España según el Ranking El Mundo 2014.

2. En colaboración con los mejores profesionales: EAE Business School es socia fundadora e impulsora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).

3. Empleabilidad: En 2013 gestionamos 3.376 ofertas de empleo y prácticas para trabajar en 37 países y 28 sectores.

4. Con el mejor aval, el de nuestros antiguos alumnos, que desempeñan puestos de responsabilidad internacional en las mejores empresas: Grupo Manpower, Adecco, Inditex, Banc Sabadell, Diageo, Grupo Damm, Kellogg's, Roche o Randstad Professionals. Contamos además con el mejor reconocimiento en el tejido empresarial: más de 2.000 empresas colaboradoras.

5. EAE es una de las 30 mejores escuelas de negocios del mundo(Ranking América Economía 2014).
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Máster de Dirección de Recursos Humanos (semipresencial)

Temario

Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad empresarial

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de recursos humanos deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.

Requisitos

Perfil recomendado:

* 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.

Este curso sólo se imparte en las siguientes provincias:

Barcelona, Madrid

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