Dirección de Recursos Humanos

Máster en Administración empresas - Recursos humanos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE está diseñado para formar profesionales de los Recursos Humanos que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas.

Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.

Cinco razones para realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE:

1. EAE es una de las 30 mejores escuelas de negocios del mundo (Ranking América Economía 2014) y la segunda escuela de negocios más reputada de España (Ranking Merco 2014)

2. Es el tercer mejor programa de Recursos Humanos impartido en España según la nueva edición del Ranking El Mundo 2014.

3. EAE Socia Fundadora de la AEDRH: La Escuela colabora con los mejores profesionales de RRHH, siendo socia fundadora e impulsora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

4. Incorpora un Programa de Desarrollo Competencial, seminarios sobre aplicación práctica de la Dirección de Personas y la creación de un Plan de Recursos Humanos: Se trata del programa más completo y práctico, actualizado anualmente.

5. Vive la Experiencia EAE. EAE Business School tiene entre sus objetivos garantizar que el aprendizaje del alumno sea lo más enriquecedor posible y se produzca tanto dentro como fuera del aula. En 2013 organizamos más de 150 eventos de actualización, networking y recruitment para nuestros alumnos.

Con el Máster en Dirección de Recursos Humanos aprenderás sobre:

1. DIRECCIÓN DE PERSONAS: Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.

2. GESTIÓN GLOBAL: Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.

3. ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL: Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.

4. RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL: Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.

5. CONSULTORÍA ESTRATÉGICA: Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

6. PLANIFICACIÓN: Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
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Máster de Dirección de Recursos Humanos

Temario

1. El nuevo rol del Director de Recursos Humanos

2. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

3. Valores y Cultura Corporativa

4. Análisis del Puesto, Valoración y Compensación

5. Estrategias de Desarrollo

6. Gestión de la Formación

7. Marketing de Recursos Humanos

8. Gestión Financiera

9. Aspectos Legales

10. Responsabilidad Social Corporativa. Conciliación, Igualdad y Multiculturalidad

11. Recursos Humanos en la sociedad digital

12. Comunicación Interna

Requisitos

Perfil recomendado:

* Titulación Universitaria.
* 1/2 años de experiencia laboral.

Este curso sólo se imparte en las siguientes provincias:

Barcelona, Madrid

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